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海科:灵活用工市场规模将达1.4万亿!

时间:2024-09-04人气:作者:
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2023年7月初,北京市人力资源和社会保障局发布 《优化调整稳就业政策全力促进发展惠民生若干措施》,鼓励影响力强的行业企业建立灵活用工平台,进一步增加岗位供给,促进灵活就业健康发展。随后7月中旬,北京市市场监管局起草完成的 《关于提升常态化监管水平支持平台企业持续健康发展的若干措施》也开始向社会公开征求意见。两个文件相辅相成,在鼓励平台企业发展、扩大灵工岗位供给、激发灵工市场潜能等方面,起到了积极作用。


什么是灵活用工?

“灵活用工”简单来说就是一种弹性用工方式,尤其适合解决突增性、季节性的人员需求。企业不再雇用全职员工,而是借助互联网平台等渠道,通过以临时工、小时工、兼职、短期招聘、承包、推包等形式与灵活用工者签署协议,以较低的成本与风险获得或提供劳动生产力。借此,企业能够降低人力成本,提升抗风险的能力,实现弹性经营;求职者也能实现更加多样化、灵活性的就业,增加收入。

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我国灵活用工行业现状

灵活用工行业是一种新兴的行业,它以节约用工成本,提高企业的生产效率和员工的工作灵活性为特点,进入我国市场不到十年时间,但发展迅猛,市场规模在稳步增长。


从市场规模来看2017年,我国灵活用工行业市场规模约3081亿元;2022年,我国灵活用工市场规模突破1万亿元,发展迅猛,创近5年新高。2023年,灵活用工市场规模继续增加,预计将至1.4万亿元,前景广阔。


从行业分布来看IT/互联网、汽车制造、电商物流、零售等行业是灵活用工市场的主力军。其中,IT/互联网行业占据了灵活用工产业的半壁江山,而汽车制造、电商物流和零售行业则是灵活用工市场发展速度最快的行业。


海科:灵活用工市场规模将达1.4万亿!(图1)

从市场趋势来看灵工呈现了种类多元化、互联网平台化等特点:随着我国对灵活用工的政策推进,这种用工方式逐渐多元化和个性化,灵活用工场景不再仅仅局限于临时工,生产、招聘转包等灵活用工模式也随之涌现。伴随着互联网技术在全球的普及,我国的灵活用工服务也在互联网平台上不断升级。


如何入局灵活用工行业?

随着市场规模的迅猛发展和市场政策的不断完善,灵活用工成为新时代风口,吸引了越来越多创业者的目光。如何把握灵活用工浪潮,低成本、低风险、快速入局灵活用工行业?选择靠谱的平台合作往往是最佳路径。海科融通旗下专注灵活用工业务的全资子公司——海科未来,无疑是值得信赖的选择。


N0.1 资质靠谱海科未来是海科融通设立的、专业从事灵活用工业务的国有全资企业。资质齐全,实力雄厚,值得信赖。

N0.2 系统靠谱海科未来借鉴国外成熟的“三叶草”人力资源管理模式,产品系统由灵活用工业内资深产品团队全力打造,安全稳定。

N0.3 流程靠谱海科未来严格遵循业务过程中合同、发票、资金和业务“四流合一”的高完整度,保障交易的合法性和资金的安全性。


目前,海科未来有6家税源地公司,可承担500-600亿的年度流水吞吐量,在合规性方面经受住了市场的检验,得到商户的高度肯定。随着我国社会经济的不断发展,企业的用工观念也在发生明显的变化,对人才资源的需求更为复杂、多元化。灵活用工的新型服务方式和用工理念,也在为企业和用工者创造更多的价值。如果您对灵活用工行业感兴趣,欢迎扫码咨询,让我们同心携手,掘金万亿市场!


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